С 2006 года в Обществе действует система добровольного медицинского страхования работников, страхование от несчастных случаев, разработаны Положение о компенсации санаторно-курортного лечения сотрудников и их детей, Положение об организации бесплатного коллективного питания сотрудников плавсостава, Положение о премировании и материальном стимулировании за достижения в труде, Положение о беспроцентных займах сотрудникам на лечение, улучшение жилищных условий , прочие цели, Положение о компенсации расходов на обучение сотрудников.
Люди, работающие в Обществе, их навыки, знания, опыт и здоровье являются основными ресурсами Компании, от которых зависит успешная деятельность всего Общества. Поэтому создание наиболее к комфортных условий работы и предоставление конкурентного компенсационного пакета являются для Общества исключительно важными.